本雅明月度之星评选正式开始

为加强公司企业文化建设，不断增强企业向心力和凝聚力，提高工作效率，有效地激励工作业绩突出、综合表现优秀的员工，公司将开展 “月度之星”评选活动，具体方案如下。 

一、评选原则 

1、坚持全员参与，层层推动的原则； 

2、宁缺毋滥，树立典范的榜样作用，激励优秀员工；

3、坚持公开、公平、公正的原则。

 三、评选办法

星评小组根据工作时每个员工的表现，推选候选人，审核对比后评定。

 二、评选周期 

每月组织一次评选。

 四、评选范围 

凡在本公司入职满1个月，或虽未满1个月但有特殊业绩的员工，均可参评。 

五、名额分配 

以公司为单位组织评选，每月可评选1名“月度之星”。

 六、评选标准 

1、工作态度端正，热情高涨、积极主动，有较强的服务意识。 

2、善于沟通，关心他人、团结互助，有较强的团队意识。 

3、工作中，技能特长突出，能够出色完成本职工作，熟知本岗位业务和知识，不发生业务差错、违纪行为，不发生被客户投诉问题。 

4、敬业爱岗，忠诚于公司，严守公司商业秘密；认真对待自己的岗位，对自己的岗位职责负责到底，能严格遵守公司的各项规章制度。 

5、善于解决问题，工作创新能力强，学习能力强。 

 七、评选流程 

1、“月度之星”在公司员工中产生，由星评组委会按照评选指标组织评选工作，并于当月25日前审核评定，并公布最终当选“月度之星”的员工名单。 

2、候选人公示：星评组委会于下月的月初向全体员工公示上月“月度之星”。公示介体：企业公示栏、网站、微信及影音等形式。 

 八、奖励办法

1、“月度之星”的评选结果记入员工个人档案，公司的“年度之星”将从“月度之星”中产生。